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豆豆兼职告诉你职场新人的不安全感来自哪里
2020-04-14 17:09:56 来源:豆豆兼职

  离开象牙塔,步入社会,职场中的新人们便面临着各种前所未有的挑战。面对种种未知,新人们是不是都有一份不安全感呢?他们的不安全感又来自哪里呢?

  无法融入新团队

  小A是一名刚入职不久的职场新人。入职前,他心中最大的担忧就是怕自己难以融入这个新团体。这其实和他的出身有关,由于小A在来到一线城市工作之前都在农村生活,地域性上的落差,让他对一些事物的认知度和熟悉度受到了极大的限制。这导致他很难在同事们的聊天中插上话,除了业务,小A对其他事物的了解一概是“白痴”。所以这为他的人际关系设了一道障碍,让他感觉自己无法和团队中的其他成员打成一片。

  评价:职场新人进入新环境中工作时,最好能够先观察工作环境,了解公司的工作氛围是开放还是保守,同事之间的交流方式是直接还是含蓄,同事的穿著打扮是正式还是休闲,部门与部门之间的合作是顺利还是曲折。

  由于不同公司都有其差异性,所以新人要学会主动和同事沟通,无论是工作事务还是热点新闻,要尽力去了解每个人的习惯和喜好。实在找不到话题,谈论天气也是打破僵局的杀手锏。如果单纯说人际关系还有点抽象化,那么派给新人的工作则是对其实打实的考验。如果新人在工作中反复被主管否定,该怎么办呢?

  工作中反复被否定

  刚进公司不久的Luna感觉自己工作特别不顺,主要是因为主管认为她的工作表现不尽如人意。除了多次把她准备多时的报表给驳回之外,主管还时常说她考虑问题不周到、做事效率太低等。就这样在三番五次被否定后,Luna也渐渐地对工作失去了积极性,甚至对工作产生了畏惧感,她感觉自己在工作上只会多做多错。

  评价:作为一名职场新人,在工作中被否定并不是一件丢人的事,新人可以把“被否定”视作对自己的考验和磨练。所以不要害怕做错,新人也可以勇敢地向上司询问“被否定”的原因以及了解自己提交的结果与上司要求间的差异。你只有弄清楚了错误之处和解决方法,才能保证下次不犯同样的错误。

  人际关系也罢,工作也罢,这些客观问题可能不是个人立刻就能解决的。但如果新人因为自己是“试用”或者“实习”的身份而缺乏自信,就得不偿失了。

  月薪还是个未知数

  在从某高校广播电视新闻专业毕业的前半年,Malfoy战胜了其余的117人,与另外2人一起成为了某著名报社的实习员工。虽然没能成为平面媒体记者,但是能在报社新成立不久的新媒体部下干活,Malfoy已经很满意了。毕竟,他是大浪淘沙的幸存者,而且据说很有可能会被新媒体部留下成为正式员工。

  终于临近毕业,Malfoy的转正日期也快到了。此时,他在和同学们的交流中发现一个问题:自己所在的岗位在整个媒体行业内都尚属于较新的,所以工资几乎没有什么可作参考的标准,即使网上的参考标准也是五花八门。于是,Malfoy有些忐忑了:以后自己每个月到底能挣多少呢?

  评价:对于应届生求职者而言,在人生第一次“签字画押”之前,谁都想心里先有个底。但俗话说:行人事,听天命。当有些东西是你没办法把握的时候,就先尽力做好自己的份内工作吧。而鉴于多数企业对新入职员工的开价不会差太多的现实,请你放心:组织上即使不能优待你,但也不会亏待你的!

  职场新人的不安全感的来源是多种多样的。作为一名缺乏经验的新人,学会如何消除这种微妙的感觉是初入职场的一门必修课。有些不安可能只是一时的,你需要去努力消除它;有些不安会相伴你的职场生涯,却会带给你紧迫感和动力。抓住机遇,迎接挑战,美好的明天可能就在前方!

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